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    这样的管理模式，更看中个人参力，和团队合作，能力不行的人，根本干不下去。

    但是，温馨雅并不担心。

    兰馨公司的大部分人才，都是留学生管理协会提供的，他们在国外，学习的就是世界经济国际化的管理模式，能力自然不用怀疑。

    大家都默然了。

    集团整改，是世界化竞争的大趋势，他们必须适应市场的残酷竞争，必须杀出一条血路，让兰馨公司真正站到世界化竞争的舞台上。

    温馨雷厉风行：“关于集团内部的调整，我希望在一个星期之内完成，有问题吗？”

    她问的是言韶卿和郑一繁。

    兰馨公司上市之后，言韶卿顺理成章，成为总领兰馨公司的最高首席执行官，郑一繁负责公司运营管理，担任总裁一职。

    言韶卿道：“董事局的相关调整，三天之内到位。”

    郑一繁回答道：“关于集团内部整改，五天之内完成。”

    国际化的管理模式，是温馨雅提出来的，他和言韶卿大力支持，并且商讨了调整方案，所以关于这一切，他们早就做好了准备。

    温馨雅很满意：“我静候佳音。”

    接下来一周，兰馨集团将会进入，对集团资产，部门，人员的拆分重组，这样做的目的，也是为了避免股东会和董事会形成巨大的利益化，损害公司利益。

    如此一来，她就能牢牢把控整个集团公司，同时也能保证股东们的利益，这是双赢的局面。

    “另外，我打算向媒体公开集团旗下保健品，护肤品的产品质量相关数据，大家意下如何？”
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